貼在明顯的入口處和庫里面的當眼處。
1.一般固廢暫存庫標識及懸掛規范 懸掛標準:懸掛位置在暫存庫的門中央。標志牌離地面 120cm。標志牌在下,名稱牌子在上,兩個牌子之間間隔 10cm。一 般廢物暫存庫面積不低于 40m2,做好“防滲漏、防流失、防揚散” 三防措施。
2.危險廢物標志牌式樣及懸掛規范 整體懸掛標準:懸掛位置在暫存庫門左側。最下端的標志牌 離地面 120cm。兩個牌子之間間隔 10cm。
3.危廢內制度牌懸掛內容及標準 庫內懸掛四個牌子 危險廢物污染防治責任制度、危險廢物突發環境事件應急預案、危險廢物管理領導小組、危險廢物產廢流程 牌子下端離地面 1.5m,懸掛于室內明顯墻面中間處。 牌子尺寸:寬 60cm 高90cm。
4.危險廢物污染防治責任信息公示欄 需體現公司全部危廢種類并展示到危廢庫門口，建議做成宣傳欄樣式。
內部控制是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工共同實施的、旨在實現控制目標的過程。顧名思義，內控的執行人就是企業組織全體員工，企業所有的機構、所有的人都無一例外。
一家公司的設立，首先需要有出資人。參與出資的就是股東，股東組成有限責任公司的股東會或股份有限公司的股東大會，制定《公司章程》，選出董事和監事，成立董事會和監事會，再由董事會聘任總經理，總經理負責建立公司的組織架構，聘任合適的管理人員。
董事會由代表各股東利益的董事組成，代表股東行使職權，維護股東權益，向股東負責，受監事會監督。股東是公司的所有者，股東（大）會做出決策，董事會負責執行，一如家族和家主。而總經理由董事會聘任，負責執行董事會的決策，接受董事會的考核，一如東家和掌柜。
一般來說，董事和監事是所有者，行使資產的所有權，而總經理等職業經理人行使經營權。于是實現了所有權與經營權的相互分離，各級人員基于委托代理關系相互聯系，處理事務。
代理記賬業務規范
一. 從業人員的職業道德規范
1. 愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。
2. 誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3. 廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。
4. 客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5. 堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6. 提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。
7. 參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8. 強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
財務會計管理制度
為加強本公司財務會計管理、規范會計工作，促進公司經營業務的發展，提高公司的經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》、國家有關財務會計管理法規和公司章程的有關規定，結合本公司的實際情況，特制定本財務會計管理制度。
一 財務會計管理的基本原則
1.公司核算應遵循權責發生制原則。
2.財務會計管理的基本任務和方法：
（1） 籌集資金和有效的使用資金，監督資金的正常運行，維護資金的安全，努力提高公司經濟效益。
（2） 做好財務管理的基礎工作，建立健全財務會計管理制度，認真做好財務收支計劃、控制、核算、分析和考核工作。
（3）有加強財務會計核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性。
（4） 監督公司財產的購建、保管和使用，配合公司管理部門定期進行財產清查。
（5） 按期編制各類會計報表和財務說明書，做好分析和考核工作。
3.財務會計管理是公司經營管理的一個重要方面，公司財務部門負責人對財務會計管理負有組織、實施檢查的責任。財務人員要認真執行會計法，堅決按財務會計制度辦事，并嚴守公司的秘密。
4.加強原始憑證管理，做到制度化、規范化。原始憑證是公司發生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據。
5.公司應根據審核無誤的原始憑證、編制記賬憑證。記賬憑證內容必須具備：填制憑證的日期、編號、業務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證的張數、填制人、復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應由出納人員簽名或蓋章。
6.健全會計核算，按照國家統一會計制度的規定和會計業務的需要設置會計賬薄。會計核算應以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行。保證會計指標的口徑一致、相互可比，會計處理方法應前后相一致。
7.做好會計審核工作，經辦財務人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應由專人復核，重大事項由財務負責人復核。
8.會計人員根據不同的賬務內容采用定期對會計賬薄記錄的有關數據與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來賬的單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符，賬實相符，賬表相符。
9.建立會計核算檔案，包括會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料者應建立檔案，并妥善保管。會計檔案應按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。
10.會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部交給接替人員，會計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交。交接人員及監交人應分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調離或離職。
我覺得廢活性炭儲存管理制度總結如下：
1、廢 活性炭必須盡可能存放在防火的建筑物內；
2、 儲存處禁止明火、火花和吸煙；
3、廢 活性炭不可與氧化劑混放；
4、 堆放廢活性炭的倉庫中，空氣中的氧會因廢活性炭吸附而降低到 有礙人體正常呼吸的程度。
廢鉛蓄電池的管理制度：
一、廢鉛酸蓄電池屬于危險廢物。
二、廢鉛酸蓄電池的產生單位（個人），應將廢鉛酸蓄電池提供或委托有資質的單位進行貯存、利用、處置，須填報《新疆維吾爾自治區固體廢物動態信息管理平臺》，經環保部門審批，未經批準不得轉移。
三、轉移危險廢物須嚴格執行危險廢物轉移聯單制度。
四、運輸廢鉛酸蓄電池的，應采取防止污染環境的措施，并遵守國家有關危險貨物運輸管理的規定。
五、收集、貯存、利用、處置廢鉛酸蓄電池的，應持有生態環境部門頒發的危險廢物經營許可證。
六、無資質而收集、貯存、利用、處置廢鉛酸蓄電池的，或將廢鉛酸蓄電池提供或者委托給無資質的單位或個人的，由生態環境部門、公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、鼓勵社會各界積極舉報違法收集、貯存、運輸、利用、處置廢鉛酸蓄電池行為。
辦公室內部管理制度有：資產管理制度，檔案管理制度，印章管理制度，公文管理制度。
企業管理中的問題就像人生病一樣，很多困擾你的都是些常見病、多發病，只要你手里有解決這些問題的管理文件集，這些問題就能被有效解決，而這個任務也沒有你想象的那么復雜和困難，只要你GOOGLE上查下“298勞動合同書與配套規章制度，這就是一個成熟的專為企業管理解決問題的文件集，簡單到只需要你按部就班地操作就能成為企業管理專家。
商貿公司管理制度 (一)
第一章:總則
第一條:為保證順利完成各項經營目標、管理目標而制定本 規章制度 。
第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。 第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 為加強公司的規范化管理, 完善各項工作制度, 促進公司發展壯大, 提高經濟效益, 根據公司章程的規定,特制訂本公 司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽 或破壞公司發展的事情。
三、 公司通過發揮全體員工的積極性、 創造性和提高全體員工的技術、 管理、 經營水平, 不斷完善公司的經營、 管理體系, 實行多種形式的責任制, 不斷壯大公司實力和提高經濟效 益。
四、 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識, 努力提高員工的整體素質和水平, 造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司 的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。
第二章:行政辦公制度
第四條:根據公司實際運作情況,定期召開生經營目標、營銷方案、人員 培訓 會議。 第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議
第六條:衛生管理制度 1.要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作,保持清潔整齊。 2. 倉庫中產品輪定期查看是否堆放整齊、安全、衛生、清潔。
第七條:公司的辦公時間嚴禁做與本公司無關的事宜。
第八條:辦公場所嚴禁吸煙。
第九條:工作期間,嚴禁串崗、離崗。
第三章:考勤制度
第十條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發現遲到、早退,視時間長短作相應處 罰。
第十一條:有事請假者,必須向負責人請示, 批準同意后休假,未辦理請假手續者作曠 工處理。
第十二條:任何請假以不影響公司工作為前提, 由所在部門負責人批準, 得到公司認可 后方可休假,不可強行要假。
第四章:管理制度
第十三條:嚴格按照流程進行經營活動。
、作態度：
1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項作。
2、員對上司的安排有不同意見但不能說服上司，般情況下應先服從執。
3、員對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上級領導反映。
4、作認真，待客熱情，說話和，謙虛謹慎，舉穩重。
5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐解釋，任何情況下都不得與客爭論，解決不了的問題應及時告直屬上司。
6、員應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備作。作時間不得擅離職守或早退。在下班員尚未接班前當班員不得離崗。員下班后，公事，應在30分鐘內離開酒店。
7、員不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責同意，員不得使客電話。外線打私電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。
8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零。禁在餐廳、廚房、更室等公共場所吸煙，不做與本職作關的事。
9、熱情待客，站服務，使禮貌語。
10、未經部門經理批準，員律不準在餐廳做客，各級管理員不準利職權給親友以各種特殊優惠。
、制服及作牌：
1、員制服由酒店發放。員有責任保管好的制服。
2、所有員應佩戴作為作服部分的作牌。不戴作牌扣民幣5元，員遺失或損壞作牌需要補發者應付民幣10元。
3、員離職時須把作服和作牌交回到主管部門，如不交回或作服破損，須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態及個衛：
1、員的精神貌應表情然，帶微笑，端莊穩重。
2、員的作應隨時保持凈、整潔。
3、男員應修，頭發不能過和領。
4、員應梳理好頭發，使發夾罩。
5、男員應穿鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。員應穿鞋，統補襪其端不得露于裙外。
6、指應煙熏，員只能使指甲油。
7、只允許戴表、婚戒以及墜環。廚房員上班時不得戴戒指。
8、作時間內，不剪指甲、摳、剔，打哈、噴嚏應遮掩。
9、作時間內保持安靜，禁聲喧嘩。做到說話輕、路輕、操作輕。
四、拾遺：
1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應即上繳主管作好詳細的記錄。
2、如物品保管三個認領，則由酒店最管理當局決定處理法。
3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。
五、酒店財產： 酒店物品（包括發給員使的物品）均為酒店財產，論疏忽或有意損壞，當事都必須酌情賠償。員如犯有盜竊為，酒店將即予以開除，并視情節輕重交由公安部門處理。
六、出勤。
1、員必須依照部門主管安排的.班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。
2、除主管以上管理員外，所有員上、下班都要簽卡。
3、員上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50資。
4、嚴禁替他簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本將受到紀律處分。
5、員如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門主管認可，補請假續，否則，按曠處理。
6、卡遺失，即報告事部，經部門主管批準后補發新卡。
7、員在作時間未經批準不得離店。
七、員柜：
1、員柜的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員合個柜。員柜不能私轉讓，如有違反，將受紀律處分。
2、員須經常保持柜的清潔與整齊，柜內不準存放物、飲料或危險品。
3、主管部門配給柜時，免費發給把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠民幣10元。
4、如有緊急情況或員忘帶鑰匙，可向事部借備鑰匙，但須部門主管同意，故意損壞柜，則須賠償，并予紀律處分。
5、不準在柜上擅裝鎖或配鑰匙，主管部門可隨時檢查柜，檢查時兩個以上員在場。
6、不準在更室內睡覺或事逗留，不準在更室吐痰、抽煙、扔垃圾。
7、員離店時，必須清理柜，不及時清理柜，酒店有權清理。
、員通道：
1、員上下班從指定的員通道店。
2、后臺員作關系不得任意進店內客公共場所、餐廳，使酒店內客設施。
3、員在作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經部門主管同意后能離店。
九、酒店安全。
1、員進出酒店，主管員保留隨時檢查隨帶物品的權利。
2、員不得攜帶李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意可離店。
就是質量管理體系里的內審，公司按自己的各方面情況會制定相應的程序書，內部審核時，就按相應文件對公司進行的一項自已評審的工作。當然，內部評審必須公司有取得《內審員資格證》的人員才行。如果要內審相應的資料，請吱一聲，我給你！
是指管理方面人們應該尊守的行為規范