要看你是哪個區域的，做環境檢測是常規檢測還是其他。最好找當地的第三方檢測公司，有CMA資質，自己的實驗室，價格按照國際檢測項目收取費用的。如果是廣東地區的話，深圳立訊檢測股份有限公司還不錯，公司環境這塊剛起步不久，規范操作，有自己專門的化學環境實驗室，綜合來看，性價比蠻不錯的。有需要可以聯系18682341482
環境監測類公司，大多數人是外采人員！工資水平不高，說實在的技術要求并不高，就是苦力活！學不到太多的技術！
不過混點飯還是沒啥問題的！
不知道你是哪里的，工資水平真心不高，1800底薪，也就是交個社保啥的也就沒多少了！環保類的監測人員還是選擇考體制內崗位吧
現在的時機不是很好，但養活30-50人問題不大，想要再壯大比較難。
水，氣方面的監測已經很成熟了，監測都比較低。就那最近幾年剛出來的土壤監測來說吧，已經從最開始8000一個樣降到了800一個樣。利潤已經降的很低了。
但是最近幾年環保抓得很緊，還有排污許可的定期監測申報，所以監測的項目比之前增加不少。
這一增一減，不是簡單的能夠平衡。需要監測站有大量的采樣人員來支撐。所以員工的工資，保險，差旅補助要增加，實際利潤會更低。
推薦，青島航天瑞萊海檢科技有限公司，技術能力強，專業，科學，嚴謹，公平，公正。值得一看
我們公司一直合作的是威科檢測集團，他們之前都是負責醫療器械或者醫療環境的潔凈檢測，專業細致程度完全沒的說，非常好。
做環評好。我也是環境工程本科畢業，畢業后在第三方檢測公司做了2年的現場檢測，感覺沒有發展前途，就跳槽了，現在在環評公司做環評和相關的咨詢類服務。待遇上來說，環評的待遇比檢測的待遇要高，工作內容上，環評更偏向于坐辦公室，工作環境比檢測要好，當然偶爾也要出去看現場，從體力上來說更輕松，但腦力上比檢測要累，加班屬于常態（當然工資就蹭蹭上去了）。如果能在工作期間考一個環評工程師或者環保工程師，那待遇就基本不用愁了（我所在的是一個縣級市，考出以上隨便哪個證，月入過萬輕輕松松）。
我在跳槽之前還在猶豫的時候，咨詢過大學時的班主任，班主任跟我說：做環評好，檢測做的久了也就是個熟練工，但做環評不一樣，開始可能比較困難，但后來見識的多了，自己的綜合能力、閱歷等各方面都能提高上去，如果將來要跳槽，就業面也相對較廣。一個新入行的檢測員，幾個月跟下來就可以自己獨立操作了，但如果一個環評工程師，沒有幾年的功夫很難能夠獨當一面。
建研環境監測擁有一批經驗豐富的專業技術人員及先進的監測設備，得到廣州市生態環境局、中山市生態環境局、廣州市公安局食品藥品與環境犯罪偵查支隊、廣州市天河區建設和水務局、廣州市花都區、白云區、增城區、天河區、番禺區、開發區、海珠區、從化區及佛山市三水區、南海區等各個區縣環境監測站、廣州市衛生局、勞動局、中環協（北京）環保產品認證中心的認可，開展各類污染源監測、職業勞動衛生相關檢測業務及珠三角地區環保產品認證檢測業務。
中國檢驗認證集團，華測檢測，必維華法
環境工程領域的大佬，請關注工程院院士，以工程院為主，科學院偏向理論研究，環境類院士確實不多。
工程院內的院士分為兩塊，市政和環境，隸屬兩個學部。
市政以哈工大體系為代表，代表院士有李圭白和張杰，中新生代院士，任南琪、彭永臻、馬軍。這些人的研究方向能代表一定的趨勢。
環境領域分布就廣了很多，以清華為代表，資深大佬就是錢易奶奶，還有湯鴻霄老爺子，中新生代領軍為曲久輝，賀克斌，等。不單單是研究水環境領域，還有大氣、固體廢棄物、化學污染物、等等。
多關注和聽他們的報告，可以進一步把握環境工程的走向。
關于國內大型頂尖公司， @紅松鼠 所貼的E20研究，有一定的參考價值，但是不能體現整個行業的影響力。
單從就業及未來發展考慮，建議選擇央企或國企，目前環境領域屬于國進民退的階段，之前的大型民營環保公司逐一被國企收購，代表的有啟迪入主桑德，中建入主環能，川投入主碧水源，朝陽國資接盤東方園林，浙能入主錦江，等等，在最近的三年至少發生了15起國資接盤民企的案例，而且都是上規模的民企。還有自家業務新構架的，如長江三峽生態，葛洲壩，中鐵，全面拓展環保領域版塊。
從這幾年的發展歷程看，環保領域暴露的最大問題是融資難，擴展難，融資成本高等問題，迫使民企逐一向國資靠攏，國資具備強有力的資金優勢，據內部人士講，國資的融資成本最高不會超過7%，普遍在3-5%，而民企無論是采取哪種融資手段，最低也不會低于10%，普遍在14-17%，甚至有到25%，高額的融資成本進一步加劇了民企的國資化?？偟膩碚f，環保領域是一個苦差事，靠著國家這幾年“綠水青山就是金山銀山”的政策在蹣跚前行。
所以，如果選擇頂尖公司的話，建議就是先查背景，去國資，福利待遇好，工資發放穩定，晉升空間相對大。還有就是外企，威立雅、蘇伊士，等，不過外企目前在國內的日子也不好過，最后還是干不過國資的。
總之，環境工程領域，就是拿著賣白菜的錢，操著國家百年大計的心。
入行請三思，慎之又慎！行業前景其實還是不錯的，頭部20%，年薪百萬也很多，但是平均工資確實有點寒磣。跟互聯網、科技行業比，我們就是一個搬磚的。
再來更新下：
國內12月疫情高峰，我父母和外公外婆全部感染。
我憂心如焚，立刻向公司申請回國。
老板毫不猶豫同意，并且囑咐我不需要用年假，而是在國內“正?！鞭k公，上下班時間自己打卡。
我在國內待了近50天，送走了外公外婆，并且在醫院陪床18天照顧媽媽。這段時間里，拿著筆記本到處奔波，基本只完成了必要的工作。
老板沒有表達任何不滿，同事們紛紛主動攬下其他不是非我不可的工作，每天一群人安慰我提供情緒支持。
到了該回去的時候了，我很期待再見到同事們，和他們好好聊聊這段時間的傷痛，再對公司好好表達一下感激之情。
我會努力為公司創造業績的！
我司（表達一下對公司的感激之情，真心希望它越來越好）
坐標歐洲，每年五周帶薪假+十幾天公共節假日屬于政府福利。至于公司待遇：
年年被評為全行業最優秀雇主
工資+福利好到爆，遠超行業平均。
基本居家辦公+靈活上下班時間。
集團員工享受同行業中各種伙伴企業的產品的優惠，一年可以省很多很多錢。
團建安排在工作日，費用全包。
對職場媽媽非常友好，保證工作質量的情況下，遲到/早退/突然請假都沒問題。
公司一樓是企業幼兒園，媽媽在樓上上班，寶寶就在樓下被照顧。
無限高品質咖啡/茶/新鮮水果。
辦公環境非常好，偶爾去辦公室可以稱為享受。
每年提供大量培訓，可自愿參加，公司非常鼓勵。培訓內容分為專業類和社會技能類，絕大部分實用。
有非常優惠的運動課程，比如核心強化、瑜伽、體能。
定期有醫生來大樓問診/打疫苗，員工可以提前預約，工作時間就診。
免費專業心理咨詢。
2020疫情期間，公司同意我回國兩個月，帶薪，并主動表示：這兩個月不用工作，積壓的內容回來再處理。緊急事務有你的同事幫你頂住。
我這輩子都會記得。
以及，最近全司正在熱議是否也要實行一周四天工作制，工資不變，還有獎金…
以及同事關系也很簡單，沒啥辦公室政治。有一群志同道合的飯搭子，就很好
很多猜公司靠技術壟斷/靠護城河/壓榨下游伙伴維持好福利的，都猜錯啦。
這個行業非常沒有門檻，公司發展到現在靠的是區域資源，能滿足全球客戶這方面的需求。
產業鏈也短，留給下游廠商毛利潤比自己的還要高一些。
利潤并沒有大家想象的那么高，但是公司依然愿意把很大一部分收入投入到員工福利里。
有吸引力的雇主才能吸引到優秀的員工，保證效率，提高產出。