環境檢測技術支持(干技術支持怎么樣？)

一、未來測試崗位和技術支持崗位哪個發展前景更好？

個人覺得測試前景好一點，轉崗先測試后技術，對個人比較好。

我本身是做技術支持的，但是測試的東西也會用到一些基礎的，測試不用出差，技術需要出差，測試基礎代碼類的東西會多些，對自身學習還是多一些，

二、SGS檢測工程師和華測技術支持哪個好呢？

SGS人員流動性大，都流動到bv，itk，tuv這類單位去了，什么原因你百度一下就知道了。

但是，這里轉折一下，你直接去bv，itk，tuv去面試成功率幾乎是零。

華測這個不太了解，只知道國內最大。但干的活都差不多，為啥選個缺些底蘊又缺少背景的公司呢，為了理想么？

三、環境類第三方檢測行業市場未來的發展會是什么樣?你眼中的第三方檢測公司應該如何?

補充一下近期的發展和想法，整體行業變化還是不大，依然是勞動密集型產業，依賴政策支持。這次疫情到目前有些影響但不大，主要表現在年初人員無法回歸復工對業績有影響，但市場也沒恢復所以問題不大，后期如果經濟繼續下行可能影響政策和環保資金，到時對業績會有重大影響。新的發展方向，我認為是自動化，用機器人，機械臂代替人工，走工業化，減少對人的依賴和對人的操作質量的影響。技術上不是難題，在其他行業早已經實現，這個行業因為整體規模小，沒人有這個資金實力來完成這件事，如果有其他行業帶資金進來降維打擊，立馬能把原來的所有人都干掉。自動化實驗室也可以實現快速復制，只要有錢就能在新的區域建立，擺脫了現在主要靠人的難題。

分割線

我07畢業進入環境檢測行業，從小鮮肉變成了中年油膩大叔，也順便經歷了這個行業從無到有的發展。這個行業在我看來不是真正意義的第三方，是一個受政策影響非常大的勞動密集型服務業，所以你不要指望在這個行業能賺的像碼農和金融那么多。但也正因為受政策影響大，這些年也發展迅速，未來5-10年會更快發展，一些特定的環保產業方向會爆發增長，你能趕上這波機遇賺點小錢或者趁機上位的話會相對容易一點。
這個行業內目前沒什么特別好公司，單以環境檢測來看，也沒有特別大的公司，年營業額過億的不多，20-30人，一年幾百萬的公司是大部分，提供標準服務，沒有差異化，所以低價競爭，惡性競爭，假數據屢見不鮮。也正因為這個情況，各種懂行不懂行的投資都在進來，說不定真會有哪家公司迅速崛起，獨占鰲頭。
順便問一下，現在哪里高就？不知道是否還有求職意向？我這里公司不錯，待遇也算業內較高的，有興趣可以私聊我。

四、目前是做技術支持工作的，有什么目前有用的證書可以考一下呢。？

三個方向，

1）一些基本框架上的認證，比如ITIL v3，萬金油，搞IT的人手一份。

2）跟自己工作有關的認證，比如你是搞SQL的，就去弄個SQL證書；搞網絡維護的，就去弄個思科的證書。

3）技術支持做不了一輩子的，以后你想轉職去做什么就去學什么，考個證書在手等帶機會，為將來做打算。不斷給自己增值才是硬道理。

五、干技術支持怎么樣？

嘗試著回答一下吧，我是畢業后就進了現在這家公司，當時找工作也屬于廣撒網類型的，聽著公司名頭挺大，工資也還可就進來了。

做的工作也是技術支持類型，但是接觸的東西很多，從硬件到軟件都有涉獵，但事實上是培訓的時候學習的知識在工作中用的很少，甚至有些東西從未用過，這當然也讓我覺得困惑，感覺遇到了瓶頸。

可是在任何一家公司都會遇到瓶頸，你改變不了環境，就只能改變自己，努力去學習，去提升自己，比如去別的部門學習一下他們的工作經驗（前提是你的經理不會嫌棄你(_)），閱讀公司做的東西（無論軟件硬件）的相關文件，要知道技術支持是公司最基層的人，能接觸到的東西也往往是系統最底層的，從底層學起一步一步走下去，總能找到合適的方向。

說的直白一些，如果你能在某一個方向上達到壟斷地位，你所想要的薪資、待遇都不是問題。

六、技術支持的發展路線（前景）？

在外面先簡單寫一下

順便也總結下自己

我從事的行業是互聯網廣告，也可以說叫計算廣告。

04年10月開始在好耶做技術支持

中間換過上?？平?，悠易互通，百度，mediav，現在叫聚效（數字公司控股）

除了在百度干了5個月產品運營外都是技術支持

其實自己一開始也很迷茫不知道技術支持要干什么，0409年基本是單兵，09以后做了一些技術支持管理工作，12年14年又干了一陣單兵，15年初才又開始管幾個人。

直接往前走的話總結起來出路有兩個方向

單兵：行業資深售前，銷售客服，項目管控于一身，這個主要看行業，看這個行業對技術項目管控的依賴度，比如ERP什么的。

管理：技術支持管理，基本上說就是售前和售后的人員管理，管理的事情我就不多丟人了。

半道轉職的話得考慮到得從1級開始練啊

轉產品經理：講產品經理到太多我就不細說了，因為一般要支持的都是商業產品，技術支持的優勢就是了解客戶需求，會服務客戶，實際的項目布署和定制也比一般產品強，因為大多低端的產品經理都覺得產品有長線要里程碑，其實現在的尤其是商業互聯網產品大多更像項目管控，需求改來改去，用戶是大爺。

轉銷售：優勢也是服務和項目控制，這個也主要看自己對銷售的理解了，銷售是千奇百怪的人都能出單的。

轉運營：這個有些行業有，有些沒有，比如有些更偏重于客服和培訓，有些是控制體系與體系成本利潤。

先寫這些吧

七、做技術支持4年多了，年底應該會提管理崗，但工作內容對個人提升是不大的，當前有個產品經理的崗位，去不去？

瀉藥。

首先我們看一個問題，從技術支持到產品崗，屬于專業線條的轉變，作為新崗位不排除影響到收入，如果沒有這方面顧慮可直接忽略往下看。

從職業發展的角度，你需要從兩個維度考慮提升：專業技能和綜合能力。

技術支持到產品，專業技能肯定會不同，對你來說屬于新的崗位領域，產品經理更多的體現在市場研究、需求管理、原型設計以及文檔能力，強調產品經理對產品的整體把控能力。作為產品經理你會跟很多文檔打交道，比如MRD、PRD、思維腦圖、競品分析、流程圖、原型圖等，也會跟很多人打交道，比如項目經理、架構、研發、測試、UI/UE、運營等。如果從技術支持到管理崗，應該不會存在專業技能方面的問題。

另外，綜合能力方面，產品經理強調的是溝通能力、邏輯思維能力、資源協調能力等，這一點和管理崗有相似之處，對于你的職業發展有很好的提升。

最后，說一下崗位目標，產品經理對產品負責，管理崗對團隊負責。這就決定了兩個崗位的績效考核，工作重心有必然的差異。

以上僅供參考。

當然現在政企項目也開始產品標準化和管理透明化，希望以后可以越來越好。

八、環境檢測做了十幾年環境檢測了，想改行做環評，大家給給建議。？

環評和監測應該是不分家的，但區別也不小。檢測相對來說要簡單些，有檢測方法，有儀器，分析出報告就行。

環評則不然，需要你收集整理資料，按導則編制報告。既要符合現行管理要求，又要選擇符合企業的治理措施。審批這么多報告，我發現工程師的能力還是對項目造成不少影響的。

九、萬能的知乎，環境檢測公司前景如何（接手一家公司）?

現在的時機不是很好，但養活30-50人問題不大，想要再壯大比較難。

水，氣方面的監測已經很成熟了，監測都比較低。就那最近幾年剛出來的土壤監測來說吧，已經從最開始8000一個樣降到了800一個樣。利潤已經降的很低了。

但是最近幾年環保抓得很緊，還有排污許可的定期監測申報，所以監測的項目比之前增加不少。

這一增一減，不是簡單的能夠平衡。需要監測站有大量的采樣人員來支撐。所以員工的工資，保險，差旅補助要增加，實際利潤會更低。

十、技術支持前景怎么樣？

費力不討好的職業！

十一、你為什么報考環境監測技術專業？

以為就業很有前途，結果太苦逼

環境監測的技術類型有哪些？

目前有基本分為:水和廢水監測技術、空氣和廢氣監測技術、噪聲和振動監測技術、土壤監測技術、微生物學。