工業企業的節能降耗工作，需要從以下幾方面考慮。第一，人的內在思想層面，能耗高的根源首先在于經營者沒有節能降耗的意識或者就沒有節能降耗的觀念，認為一切都是理所當然。企業打破了思想認識層面的桎梏之后，再談節能降耗才是可能的。第二，人的外在行為層面，企業中人的外在行為表現為積極主動發現并掌握節能降耗機會、爭取并創造節能降耗可能，在工作方法上選擇更加高效、科學、集約的路徑、技術和策略等，在人員選擇和培養上更加重視其創新和成長。對于能耗高的各種現實和狀況，企業能夠全員、全程和全方位總結、挖掘、提煉，把能耗高的現實看成是創新的機會、升級的跳板和進步的階梯，完全由被動消耗變成主動創造，人的積極主動性一旦發揮出來，工業企業的“人機協調場景”就會很自然的呈現出來！
試題答案：C 試題解析：分析：根據節能減排是指節約物質資源和能量資源，減少廢棄物和環境有害物（包括三廢和噪聲等）排放．解答：A．有節制地開采煤、石油、天然氣等礦物資源，相符“節能減排”，故A錯誤；B．將石油裂化、裂解，綜合利用石油資源，相符“節能減排”，故B錯誤；C．電解水法制取大量氫氣需要消耗大量的電能，與“節能減排”不相符，故C正確； D．倡導“綠色化學”理念，逐步實現化工企業零排放，相符“節能減排”，故D錯誤．故選C．點評：本題屬于社會熱點題，同學們要了解低碳經濟，在學習中要求學生要認真觀察生活，體驗生活，用低碳生活理念指導自己的活動，把節能減排的措施運用到生產、生活中去，在實踐中掌握知識，運用知識．
工業企業做到有效節電的措施：
（一）加大宣傳力度
企業在日常的生產中，應加大節能減耗的宣傳力度，在月初或者月末將企業主要負責人及其車間骨干召集起來對上一月或者這一月的節能減耗工作進行匯報和總結，同時由企業工程部門制定節能減耗宣傳材料，向每一名企業員工傳達。對企業能源消耗較大的重點部門進行重點宣傳。同時，利用企業宣傳欄，網站和宣傳手冊介紹企業節能消耗的措施和目標，使每一名員工對企業節能減耗都重視起來。企業領導層更要注重樹立榜樣。對自己的行為進行約束。在企業較大會議中應將節能減耗始終作為會議的一項重要內容，反復傳達，是企業的節能減耗意識增強。對于節能減耗工作做得較好的部門或個人予以獎勵。促進企業節能減耗工作的開展。
（二）加強企業的日常監控
工業企業在日常的生產中，要嚴抓企業能耗的日常監控工作，對于每一個季度，每一個月份，甚至每一天企業的生產中各種能源的消耗情況都應由企業派專人進行記錄，并及時上報，做到對企業能耗的實時監控。及時加大科技投入，提高落后生產部門的能源利用率。要有針對性的進行節能減耗工作。
（三）重視節能減耗目標和具體計劃的制定
企業在進行生產活動之前應該設立節能減耗的目標和具體計劃的制定，在節能減耗目標的設立過程中，應該按照實事求是的思想，不能過分夸大目標，使其最后無法完成，不了了之，也不應過分縮小目標，這樣對于工業企業節能減耗的意義不大。在確立好目標之后，應根據目標來進行具體計劃的制定，在計劃制定的過程中應聽取廣大員工以及一線技術工人的意見。計劃制定完畢后，成立監督小組，監督計劃的具體實施。
（四）加強監督管理
在工業企業的生產具體過程中，要加強監督和管理，提高產品的合格度，當企業產品出現不合格時，其一必然影響企業的聲譽，第二，不合格品將不能走向市場，造成不必要的浪費，無形中增加了工業企業節能減耗的壓力。提高產品的合格度更需要加強監督和管理。在企業的生產模式上，應采用集約化生產，發展循環生產，最大限度的提高能源資源的利用率。從源頭上對能耗問題進行控制，做足監管工作，提高能效。