科技項目申報專員，這個崗位怎么樣？

對于剛入行的從業者來說，除了關心自己的書寫能力提升，還有一個十分重要的關注問題，項目申報工作真的賺錢嗎？今天我們就來聊聊這個話題。
也不知道從何時開始，人們開始已經不在意月薪過萬這個基本的要求了，雖然還有很多3,4線城市的從業者還沒達到這個標準，但是過年回家，你會發現家里隨便一個從業者都似乎已經達到了這個基本要求，從事一個新行業是需要勇氣的，而且還是一個前途未卜的行業，就好比你放棄了許多高薪工作，轉而去從事一個連前景在哪里都不知道的行業，這樣的心情和需要承受的心里壓力是十分巨大的，那么什么樣程度的書寫人員，多少年的從業經驗可以達到家人e799bee5baa6e59b9ee7ad口中的基本要求呢？
首先，我先說下，相對這個行業的稀缺性來說，整個行業的整體薪資不高，為什么一個省平均從業人數大約2-3萬人的從業人數，薪資卻不高呢？
原因1：行業工作人員的可替代性強。
在許多大的中介公司，書寫人員是不受老板器重的，因為在大中介中，“量大出成績”是一種大概率事件了，他們的數量多，其中就不缺乏很多優質的企業，本來優質的企業受材料書寫的影響就很少，再加上大中介的數量眾多，所以銷售收入就能得到保障，而這種保障不會由書寫人員起到決定性的因素，所以老板就可以用一個比較適中的薪水來對待他的員工，甚至可以變本加厲的實行低工資或者零工資加班等要求。
原因2：大中介成為了當地行業的薪資標桿
一般情況，一個行業的薪水標準，都是由行業的大公司來決定的，有了大公司的參考，一些小公司為了留住優秀的書寫員工，或者跟大公司競爭，勢必會在其薪資基礎上有20%-50%左右的增幅，但由于行業的大公司這種有恃無恐的心態，就導致起點本身就收入不高，后面的增幅后的工資也不會太高。
也有許多朋友想知道在企業上班的薪水如何？這個要取決于你所在的企業情況，而且在企業工作有兩大特點：一是企業一年的項目申報數量有限，同樣提成的比例會稍高（立項金額的8%左右），二是企業項目申報年限基本上就是3年內，也就說一家企業做3年基本上就沒有申報的價值了。
為什么還是很多人選擇去企業上班，原因只有一點，就是在中介也不賺錢，去企業上班至少穩定，而且還可以轉型做行政管理這塊，畢竟也是相通的，不是員工想去企業上班，而是中介這個環境逼得大家去企業服務，逼得大家沒有出路，是中介本身在破壞自身的平衡，如果中介不能意識到這點，就會發現自身培養的人員全成了自己的競爭者，體量足夠的大，影響足夠深，就足以顛覆這個行業，希望中介的老板看后能深愛自己的員工，能讓他們有做下去的愿望，謝謝大家觀看。
今天的分享就到這里了，如果你對我的文章感興趣，如果你對項目申報工作還存在很多疑惑，請關注我的公眾號【項目申報技巧課堂】，我會定期更新項目申報書寫技巧，為大家一一解惑，你也可以在下方留言，將你想要了解的項目申報書寫知識寫在下方，我會第一時間回復你，并且在未來的講解中設立專題討論。我是香蘭儒客，一個沉迷于項目申報書寫的愛好者。