上海疫情企業補貼政策2022標準

（一）延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。本市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。社會保險經辦機構按照規定考核用人單位工傷保險浮動費率時，按照調整后的行業基準費率執行。
（二）加大創業扶持政策力度。積極引導和鼓勵市、區兩級創業孵化示范基地以減免或緩交房租的方式，支持在孵創業企業應對疫情影響。對已發放的創業組織或個人創業擔保貸款，因受疫情影響流動性遇到暫時困難的，可向經辦銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并可繼續享受貼息支持。
（三）強化就業見習政策保障。在本市就業見習基地參加見習的學員，因政府實施疫情排查和隔離管控等措施導致缺勤的，其缺勤天數可視作正常見習出勤天數。對因疫情影響導致見習暫時中斷的，見習期限及生活費、帶教費補貼期限順延。就業見習基地在2022年12月31日前與見習學員簽訂勞動合同且見習期未滿的，給予就業見習基地剩余期限帶教費補貼。
（四）支持共享用工模式。支持用人單位采用共享用工等模式，解決用人單位短期就業結構性矛盾。搭建企業間共享用工調劑平臺，對行業相近、崗位相似的企業，幫助和指導建立企業間用工調劑制度，實現人力資源優化配置。對疫情期間與其他企業共享用工的，可繼續享受相應就業補貼扶持。
（五）全面強化就業服務。依托本市公共招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，高效促進人崗匹配。促進勞動者多渠道就業，開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點。優化24小時重點企業用工調度保障機制，對涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需以及其他涉及國計民生的重點企業，建立就業服務專員“一對一”工作機制，協助企業解決員工招聘、用工調劑、技能培訓、勞動關系等問題。
（六）加大線上職業培訓補貼力度。受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業人員開展的與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓，按照有關規定給予線上職業培訓補貼，2022年每人可享受的補貼次數不超過3次。
政府對企業的補貼政策
1、核酸檢測以及防疫消殺費用補貼
2、穩崗返工補貼
3、企業成本補貼
4、創業補貼四個方面。
法律依據
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。