應聘Agilent公司分析化學部儀器維修工程師，但是錄用只能和勞服公司簽合同。

一、應聘Agilent公司分析化學部儀器維修工程師，但是錄用只能和勞服公司簽合同。

Agilent公司分析化學部儀器維修工程師是個不錯的工作，Agilent有三種合同模式，第一種是Agilent公司直接簽合同的，稱Agilent的正式雇員，第二種是和勞服公司簽合同的稱非正式的Agilent雇員，但一般情況下與Agilent的正式雇員相同，也不會輕易解雇。對外只是在Email郵箱有區別，第二種工程師會在“Aglent”前加上“non”。但在有編制指標的情況下會有轉正機會。第三種是Agilent的授權維修工程師，Agilent不與個人簽合同，該工程師要自己成立一家公司或掛靠一家公司與Agilent簽定合作協議并接受Agilent的培訓，受Agilent派遣執行指定的維修任務，“Case by case”算酬勞，但薪酬不封頂，但如果任務不充足時，收入會受影響。Agilent稱之為“ASP。

二、畢克氣體儀器貿易(上海)有限公司的老板是哪個國家的

英國人，叫Chris.Harvey克里斯.哈維。

三、為什么制造化學儀器的玻璃加入的物質是 氧化鉛 (PbO) (2)制造光學儀器的玻璃需加入的物

光學要求透光性好，特別是用于比色時，一定要求無硼，比如專業的無硼比色管。

而化學的玻璃儀器一般要求有很好的耐熱性，能耐到400-500度。所以都使用高硼硅3.3玻璃。

四、醫生測量聽力的工具是什么

常見的聽力檢測分為主觀測聽（如音叉檢查、純音聽力計檢查、言語測聽）和客觀測聽（聲導抗、耳聲發射、聽覺誘發電位）兩大類。

1. 純音聽閾測聽

純音聽閾測聽簡稱電測聽，是利用電聲學原理，產生各種不同頻率和強度的純音，通過分別測試受檢耳的各頻率聽閾強度，以判斷耳聾的程度和類型，以及病變部位。

純音聽閾測聽是臨床聽力檢查中是一種既能定性又能定量的比較準確、最常用方法。因屬于主觀測聽法，它的測試結果準確與否受許多因素的影響，如測試環境、測試者的配合程度、聽力計的校準、檢查者的操作、外耳道情況等。

2. 聲導抗測試法

聲導抗測試是通過測量中耳聲阻抗的變化，記錄后為分析中耳病變提供客觀的依據。檢查儀器靈敏度高，操作簡便，結果客觀，有較高的準確性，是臨床聽力診斷常規檢查方法之一，其測試包括鼓室聲導抗、聲反射及咽鼓管的功能測試。

它主要用于：判別耳聾性質、耳聾病變部位（如耳蝸性病變、蝸后性病變）、鑒別非器質性聾、為蝸后聽覺通路及腦干疾病提供診斷參考；對周圍性面癱進行定位診斷和預后預測，以及對重癥肌無力作輔助診斷及療效評估等。

3. 聽性腦干反應測聽（ABR）

是檢測聲刺激誘發的腦干生物電反應，由數個波組成，又稱腦干聽覺誘發電位(BAEP)。反映耳蝸至腦干相關結構的功能狀況，凡是累及聽通道的任何病變或損傷都會影響BAEP。通過測量波形、波幅和潛伏期，能客觀敏感地反映腦干的功能和聽力受損的程度。

臨床主要用于：判定高頻聽閾、新生兒和嬰幼兒聽力篩查、鑒別器質性與功能性聾、診斷橋小腦角占位病變等；對聽神經病、多發性硬化癥、腦干膠質瘤、腦外傷、昏迷、腦癱瘓、腦死亡等中樞神經系統疾病的診斷、定位與治療選擇、結果判斷等，可提供有價值的客觀資料。

4. 耳聲發射耳聲發射是產生于耳蝸并可在外耳道記錄到的聲能。

耳聲發射據其有無外界聲刺激分為自發性耳聲發射（SOAE）和誘發性耳聲發射（EOAE）。后者按刺激的類型分為瞬態誘發耳聲發射（TEOAE）、畸變產物耳聲發射（DPOAE）和頻率刺激耳聲發射（SFOAE）三種。耳聲發射與內耳功能密切有關，任何損害耳蝸外毛細胞功能的因素使聽力損害超過40dBHL時，都能導致耳聲發射明顯減弱或消失。這是耳聲發射作為聽力篩查方法的理論基礎。耳聲發射檢測具有客觀、簡便、無創、靈敏等優點。

臨床應用：嬰幼兒聽力篩查、耳蝸性聾（如藥物中毒性聾，噪聲性聾，梅尼埃病等）的早期定量診斷、耳蝸性聾和蝸后性聾的鑒別診斷、蝸后聽覺通路病變的判斷。