一、常思發展之策，堅持干事創業；
二、常懷學習之心，堅持修身求知；
三、常存律己之念，堅持拒腐防變。
談幾點個人經驗，提高能力不外乎這幾個字：
1.學。這是前提基礎，沒有這個前提基礎，一切都無從談起。要學的內容很多，大到黨的路線方針政策，小到業務知識，上到天文地理，下到法規制度，外延至國際，內聯古今，都需要認真地學，把知識變成自己的，做到用時信手拈來。
2.思。凡事都要思考，沉思，在學中看，在看中學，在學中思，不思考永遠沒有提高。就像下基層，同樣都是下基層，有的拿出了很好的成果，有的一無所有，差距就在于思考不思考，只要靜下來思考，是可以發現問題，發現問題是能力嗎
3.做。說一千道一萬，不做都是無用功?？磩e人都簡單，輪到自己不一定會做，所以要親力親為，親自去做，該下去要下去，該坐下來要坐下來。要敢于做第一個“吃螃蟹”的人，親自去操刀。就像寫文章一樣，要敢于拿第一稿。
4.功。就是要用功，要舍得放棄休息時間，不要羨慕別人休息，娛樂，人的能力差別全在業余時間。比如我，同期有6個一并進機關的，都的善于加班，有的從不加班，半年后就有了差距，兩年后就有了檔次，如今差距更大，有的進步非?？?，有的還在原地踏步。
5.顯。就是要敢于顯山露水，誰都不是天才，集體活動，特別是出頭露臉的活動要積極參加，參加一次活動就是一次提高，一次活動就是一個平臺。比如，有個朋友一點文藝細胞都沒有，但單位主持文藝晚會，毛遂自薦當主持，第一次雖然不太完美，但幾次下來之后成了有名的主持人，后被上級文藝部門發現選中。
6.穩。不要急功近利，剛干一點就想要成績、要榮譽、爭名利等，這都要不得。要甘于寂寞，能力上來了，能夠挑大梁，能夠當臺柱子，能夠獨當一面，單位離不開你時，舍不得你時，不用愁，想要的都會來。
7.上。遇有任務不能躲，要積極上，特別是有大項活動，而且要挑重擔，該參謀時要參謀，該提建議時要提建議，該發言時要發言，不能光是一味地干，要邊干邊總結，打一仗進一步。正如毛主席所講，我是靠總結吃飯的，要善于總結，習慣總結。
8.眾。就是學要他人長處，從眾人中學習東西，多采眾人之長，只要是對自己有益的都要學習，哪怕是保安、門衛等都要可學之處，都要向他們學習。包括領導、同事之間要互相學習，學習別人的閃光點，在學習中提升，在提升中學習。
個人一路就是這么走來的，收獲滿滿，現在的水平和能力，一定程度上還是吃老本，是當年留下來的。不過，當年也確實吃了不少苦，當時還有些不理解，現在看那個苦吃對了，沒有當年的苦，就沒有現在的成就。
足球大師2中，一般通過提升球員個人能力來提升球隊的進攻防守能力。升級、培養、突破是提升球員能力的三大途徑，其中突破更是球員能力提升的終極秘法。
突破球員共有四個步驟，需要逐步進行以上步驟才可成功突破球員：
1.發掘
需要將要突破的球員放在替補席上，并且處于空檔期，S+和CL需要15級。如果有多個符合條件的球員，為了避免發掘到其他球員，建議把其他球員都收藏了，只剩需要發掘的那個球員。條件都符合了以后，點擊發掘即可。每個教練每天都一次0鉆石喚醒的機會，好好利用。
2.定型
當球員的進度達標后即可開始定型了。定型需要時間，S+需要48小時，CL需要52個小時，也可以花鉆石直接跳過。一般拿到新球員是用訓練卡到15級，發掘-定型，在定型的時間里培養滿。
3.塑造
定型出來以后就是塑造了，塑造的項目就是定型顯示的那五項。五大項下面還有幾個分項，每塑造一個就以此類推。S+和CL球員各需要塑造兩次。有向上箭頭是即是符合該球員的塑造項。每天第一次跳過也是免費的?？梢杂靡粋或者幾個不用的球員去刷新培養項。這樣可以以最快的速度將一個球員塑造完成。
4.突破
所謂洗干凈就是只剩2個紅色主屬性，大概突破200次，每天14次免費機會。
“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領?！边@是對新時代黨員干部提出的新要求。那么，提升干部隊伍能力，有沒有捷徑可言呢？筆者認為，“捷徑”是有的，關鍵是要找準正確的方法，著力增強干部能力素質，重點是提高綜合能力和專業能力、專業精神。
“捷徑”就是要把工作當學問做。這是干部能力提升的最主要的“捷徑”，就是要切實從思想上重視起來，把工作當成一門學問，苦心鉆研業務知識，努力讓自己成為本領域、本崗位上的政策通、多面手、活字典。這樣，無論將這名干部放在什么崗位上，都能充分凸顯這名干部的價值，就是成為了這個崗位的“行家里手”，真正有“幾把刷子”，有攬瓷器活的金剛鉆。比如，在醫療衛生崗位上，這次新冠肺炎疫情就是重大的考驗，如果這些崗位上的干部沒有專研精神，在關鍵時刻就不可能鎮得住場面、取得了成功，一些干部反應遲鈍、被處理問責就是這個原因。
“捷徑”就是把工作當享受做。有追求、有理想、有抱負的干部，干工作就一定不會覺得累，反而會認為這是一種享受，這種過程非常美好和舒適。事實上，干工作累不累，主要是一個人的心態問題，當你把工作當成一份重要的事情、一項有意義的事情來做的時候，是不會感到累的。因此，對于干部而言，特別是年輕干部，要始終保持“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“踏平坎坷成大道”的闖勁，愛崗敬業、敬業專業，以“無我境界”實現“有我擔當”。
“捷徑”就是把工作當事業做。干工作考驗一名干部的事業心和責任感。如果一名干部不能做到對事業負責，那還指望他們能為人民負責嗎？工作上的事情，不管是大事還是小事，都要堅持高標準、嚴要求，堅持說了就做、做就做好，不打折扣、不降標準、不搞變通，做到切實做、認真做、高效做。既然選擇了從政這條道路，就要出以公心，不要把自己的利益看得太重，而要始終把人民群眾的利益擺在首位，作為干事創業的指引，當好“施工隊長”，不做“甩手掌柜”，多干出實績。
養成做計劃的習慣
1．養成記錄的習慣，每天想到什么事情，用手機或者本子把這些想法記下來，以后會有用的。
2．工作之前，把需做的事按照緩急程度排列好，并且定下每項所需的時間，以此作為做事計劃。
3．就算做不到月計劃，至少也要做到周計劃，提前把下一周可能要做的事記錄下來。
4．不管是旅行，還是開展新的工作，務必細分目標，盡量把要做每項的事情都計劃清楚。
5．督促自己按照每天的工作計劃做事，盡量不要脫離計劃。
6．不要定下一個超出自己能力的目標，也不要定下一個不可能完成目標的期限。
7．當計劃趕不上變化，適當對安排進行調整，把計劃當成是大方向的框架。
8．找到最容易入手工作的第一步，例如寫不上文章，就先完成第一段的開頭。
9．如果某些項目并沒有按照既定的計劃去做，做反饋檢查，找到問題所在，然后改正。
10．確保自己能夠再限期內完成所有的任務。
自我提升的建議
1、主動走出舒適區，成長是由艱辛和汗水組成的，試著做一些跟自己平常不一樣的事情，提高自己的適應力。
2、給自己構想一個競爭對象，競爭是最佳成長方式之一，有競爭才會有壓力，以對方為目標，試著去競爭。
3、學會分析身邊的意見，每個人都有盲點，收集身邊對你任何的反饋意見，會給你提供更多看待事物的角度。
4、做事要有計劃。每天起床，想想今天要完成的事是什么，這有助于培養自己專注力和做事效率。
5、戒掉壞習慣和培養新的習慣。哪些壞習慣正在影響你？你又需要添加哪些新習慣讓自己變得更好呢？
6、讓自己遠離消極人群。情緒會感染，長期待在負面情緒的圈子里，你就會經常自我懷疑和對人生充滿怨念。
7、學會跟不同的人相處。我們不可能一直跟好朋友相處，學習跟不同的人交往，對你的成長會有很多助益。
8、減少抱怨的習慣。當問題出現時，不要顧著抱怨，而是想一想這個問題有什么解決方法，學會轉變思維。
9、對生活保持積極的心態。無論生活如何殘酷，只有對生活心存善意和保持積極的想法，我們才會努力奮斗。
10、任何時候，對自己對他人都不要鉆牛角尖，這樣不僅浪費時間，而且還傷了別人，苦了自己。
首先，別放棄，堅持住?？磩e人的服務，怎么跟客人溝通的，怎么處理的顧客投訴，聽的看的多了，自己也就學會了。
技能方面，敢做，才能提升，比如斟酒托盤，拿著瓶子倒酒，跟放托盤里斟酒，千差萬別。
別畏手畏腳，有膽量，學的多長的快，別人也愿意教。
提高計算能力可用以下方法：
1、多做多練，熟能生巧。
“冰凍三尺，非一日之寒”，計算能力是孩子必備的基本功，我們應作出長計劃，短安排，有目的、有計劃、有步驟地進行教學和訓練。
在日常生活中每天要堅持35分鐘的口算訓練，每天堅持練習10個口算題。這樣在加強孩子口算能力的同時孩子的書寫習慣和集中注意力的習慣也會得到加強。
剛開始可以在家長的督促下完成，慢慢可放手使孩子形成習慣，自覺、自愿的完成。
步驟/方式1
先要多學習，多觀察。各種知識都要有所涉獵，不要求全懂，但要求都知道
步驟/方式2
同時，要與人多交流，要敢講話，而不是畏首畏尾
步驟/方式3
同時也要待人真誠，不能虛假待人。也要懂得尊重別人
隨著對工作的深入，自己要步步的去提升自己的業務能力，這樣的話才能更好的去開展自己的工作，因為當身處在職責范圍之內的時候，只有讓自己擁有更強的處理業務的能力才能夠讓自己的工作同事們信服，給予自己更大的支持，讓自己越走越順。
1、態度要真誠
和他人溝通的時候，態度一定要真誠，讓對方別人感受到你是真心待人的，這一點很重要。
2、看溝通、訪談類節目
當今社會，電視和網絡的訪談類節目有很多，比如我喜歡的《楊瀾訪談錄》、《魯豫有約》、《十三邀》等，在看節目的同時，學習節目的溝通模式，然后運用到自己的生活當中。
3、多與人交流
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，想提升溝通能力，就一定要實踐，否則再多的溝通技巧都是紙上談兵。
平時可以多跟家人、朋友坐下促膝談心，分享自己平時的生活，經常交流，語言表達能力自然就得到提升了。
4、善于傾聽
善于傾聽也是提升溝通能力的途徑之一。只有多聽，多思考，才能更好得表達自己的見解。長期堅持，也能夠提高溝通能力。
5、適當控制語速
溝通的過程中，要注意控制語速，不要過快。放慢語速能夠讓自己輸出信息更加井井有條，同時也能夠讓他人聽得更加清楚明白，如果自己在溝通能力還有待提高的時候，那么放慢語速是一種非常好的溝通技巧。
6、懂得換位思考
懂得換位思考，讓他人有平等交流的機會，這是最起碼的尊重，懂得站在他人角度去思考問題，只有這樣才能讓溝通更加順暢。
7、經常給自己充電
在日常交流溝通中增加技巧的鍛煉，在其它時間多去充電，也就是多看書學習，提高自己的信息，這樣才能在輸出過程中有內容。