動態的組織設計理論包括哪些研究

組織設計理論又被分為靜態的組織設計理論和動態的組織設計理論。
　　靜態的組織設計理論主要研究組織的體制、機構和規章。古典組織學派在這一方面，已經做過大量研究。
　　動態的組織設計理論除了包含靜態組織設計理論的研究內容外，還加進了人的因素
　　在動態組織設計理論中，靜態設計理論所研究的內容仍然占有主導的地位，依然是組織設計的核心內容。

你如何看待組織結構設計的動態性問題?

組織是由兩個或者兩個以上的個人或集體為了實現某一共同目標而結合起來，提高行動的組織系統（名詞的組織是企業進行一切管理活動的前提，是一群志同道合的人為了實現統一目標理想，一起結合起來，各自發揮優勢，形成的一個組織。他們在成立之初為企業設立使命，企業存在的意義是什么，未來要做什么。并且一起構建公司未來的愿景美好藍圖，設立目標。再通過管理的四大職能使得企業更加有效率的運轉，以實現目標

誰可以幫我翻譯解碼?

你把他轉成 unicode 編碼就可以看到了，我沒原始文件，看不完整。? 我在香港Ч企業商展直到10?6 ? 我明天可能參第102進出口商品交易? 我離香?次日星期? 但是?0?9 可能才? 如間, 我們能在深圳見. ,.л.